踩脚袜 足交 抱定零落预期，好意思国企业初始意思意思短期条约工
由于惦记经济零落行将到来，本年许多好意思国企业在招聘上齐显得很严慎。
绝大深广好意思国企业齐服气经济下行行将初始，许多企业高管齐在凭据零落预期制定野心。有98%的好意思国企业CEO瞻望，好意思国经济将在改日12到18个月内初始零落。为了准备“过冬”，许多科技公司和投资公司如故晓示冻结招聘。
跟着东谈主们对经济的信心急剧下跌，许多企业不再招聘长久职工，而是把观念投向了那些大要接纳短期条约的工作者。
据《金融时报》上周四报谈，凭据招聘网站LinkedIn的数据，本年5月至11月，好意思国企业发布的短期工和条约工招聘数目较前年同时高潮了26%。这一迹象标明，跟着2023年的经济预期愈发悲不雅，企业也越来越渴慕压减资本。
零工经济的繁茂
濒临经济低迷预期，各大企业不谋而合加强了对短期条约工的使用，这也合适连年来零工经济日趋繁茂的大趋势。
自从疫情爆发以来，许多传统的职责结构被打乱，东谈主们对临时劳动的意思意思激增，许多东谈主为了生涯加入了零工经济，许多企业也初始用短期条约工来弥补劳能源的枯竭。
jk黑丝东谈主力资源软件平台Gusto的数据暴露，从2019年到2020年，在工东谈主数超25东谈主的企业雇佣的短期条约工增长了24.5%。从2017年到2021年，短期工比长久工的比例增长了48%，短期条约工占职工总额的比例达到了五分之一掌握。
疫情以来，目田奇迹者的限度一直在握续扩大。凭据目田奇迹招聘网站Upwork近期的一项探听，2020年好意思国的目田奇迹者约为5500万东谈主，咫尺已达创记载的6000万东谈主。该探听还标明，在昔时一年中，好意思国有近40%的工作者从事过短期条约工，对经济的孝顺值达到1.35万亿好意思元掌握。
本年以来，好意思国的恶性通胀使许多工作者的日子愈加笨重，许多东谈主过上了“蟾光族”的日子，不得欠亨过干零工来赚些外快。好意思国支付服务提供商Branch本年4月份的一项研讨暴露，本年有近60%的东谈主是受通胀要素影响而被动打零工的。
经济零落时什么最纷乱
零工经济之是以在昔时几年间从头兴起，是因为巨大企业抱定了经济零落预期，因而将越来越多的职责交给了短期条约工。
比如，好意思容公司Alleyoop原野心来岁招聘15名长久职工。不外该公司创举东谈主戴维·曼肖利对《金融时报》示意，公司当今野心将厚爱职工规定在“关节职位”上，而其余职位则由目田奇迹者或条约工来填补。
本年6月，招聘平台MarketerHire的总司理杰森·奇伍德对《Marketing Brew》示意，跟着东谈主们对经济零落的担忧加重，企业初始越来越意思意思招聘目田奇迹者，而不是长久职工。
“他们齐在惦记经济零落。对他们来说，雇佣越多的非全职职工，他们的裁人风险就越低，企业就越安全。”他说。
支付和金融科技公司PYMNTS本年11月份的一项研讨暴露，来岁零工经济将不时保管增长势头，目田奇迹者和条约工的数目有望杀青“两位数增长”。（资产汉文网）
译者:朴成奎踩脚袜 足交